Vous avez travaillé au Royaume Uni, avant le Brexit, et vous vous demandez si ces périodes vont être prises en compte pour le calcul de votre retraite en France. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment votre retraite sera calculée en tenant compte de votre activité au Royaume Uni.
Quel est le régime de retraite au Royaume Uni?
Lorsque vous travaillez au Royaume Uni, vous cotisez auprès de The National Insurance (aussi appelée “state pension”)
Vous pouvez trouver un relevé d’activité sur leur site. 
Tout au long de votre carrière, une partie de vos revenus est ponctionnée par l’État pour cette pension de base qu’est la retraite publique.
Vous devrez avoir cotisé au minimum 10 années pour toucher la State Pension.
La pension complète, qui s’élève à 221,20£ par semaine en 2024 (261,22€), est attribuée pour 35 années de cotisations. Ce montant n’est pas influencé par vos revenus antérieurs, mais varie en fonction de la durée d’assurance. (Environ 6.32£ par semaine et par année travaillée).
Elle est versée toutes les 4 ou 13 semaines au titre des périodes précédentes.
Le paiement sera annuel, en décembre, si votre retraite est inférieure à 5£.
Combien « coûte » cette retraite de base?
Selon vos revenus, vous devrez payer les cotisations à l’assurance nationale obligatoire, à partir de 16 ans (et que vous êtes en activité) ou plus et que vous êtes soit :
- un employé gagnant plus de 242 £ par semaine avec un seul emploi
- travailleur indépendant et réalisant un bénéfice de plus de 12 570 £ par an
Il existe différentes classes d’assurance nationale appelées classes.
La classe dans laquelle vous cotisez dépend:
- De votre type d’emploi
- De votre salaire.
Si vous êtes employé, vous payez des cotisations d’assurance nationale de classe 1 .
Les tarifs de l’assurance nationale de classe 1 pour la plupart des personnes pour l’année fiscale 2023 à 2024 sont , par exemple:
(source www.gov.uk)
Vous pouvez être exonéré du paiement des cotisations à l’assurance nationale, si vous êtes :
- Un employé gagnant entre 123 £ et 242 £ par semaine pour un seul emploi
- Vous êtes indépendant et vos bénéfices sont de 6 725 £ à 12 570 £ par an
- Au chômage
- En dehors du Royaume-Uni
Il est cependant important de considérer qu’en ne payant pas de cotisations votre carrière ne sera pas complète. Il manquera des années de cotisations pour percevoir une retraite à taux plein.
Il est alors possible de verser des cotisations à titre volontaire, pour combler votre carrière incomplète.
Est-il possible de cotiser volontairement pour « acheter des années » ?
Il vous est possible de cotiser volontairement si vous vivez en dehors du Royaume-Uni.
Les périodes rachetables sont les 6 dernières années.
Il faut avoir travaillé sur ces périodes pour pouvoir racheter des périodes.
Pour cela il faut que vous y ayez travaillé minimum 3 ans.
Les expatriés ayant travaillé au Royaume-Uni peuvent continuer à cotiser volontairement à la National Insurance pour compléter leur historique de cotisations. Deux options sont disponibles :
Class 2 National Insurance
Moins coûteuse, pour les personnes travaillant à l’étranger pour un employeur britannique. Il faudra payer 3.45£ par semaine.
Class 3 National Insurance
Plus coûteuse, mais ouverte à tous. Il faudra payer 17.45£ par semaine.
Avez vous intérêt à cotiser volontairement en class 2?
Ces cotisations volontaires peuvent être particulièrement avantageuses pour ceux qui n’ont pas atteint les 35 années requises pour une pension complète.
Quel est l’âge de départ en retraite au Royaume Uni?
L’âge légal de départ à la retraite au Royaume-Uni est actuellement de 66 ans pour les hommes et les femmes. Il est prévu qu’il augmente à 67 ans entre 2026 et 2028.
A noter
Il n’est pas possible de percevoir une pension de manière anticipée.
Ages de la retraite en Europe (cleiss.fr)
A noter
Votre pension est augmentée de 1% toutes les 9 semaines soit 5.8% / an si vous demandez votre retraite après l’âge légal. (Pour les personnes qui ont atteint cet âge après le 06/04/2016).
Y a-t-il une retraite complémentaire au Royaume-Uni?
Le montant de la retraite publique étant très faible, des dispositifs sont indispensables.
Mais il n’y a pas de retraite complémentaire par répartition comme nous l’avons en France.
Ce sont 2 dispositifs par capitalisation.
Vous avez un dispositif d’entreprise et un dispositif individuel.
C’est un peu l’équivalent des piliers 2 et 3 pour la Suisse ou de l’épargne salariale et individuelle pour la France.
Workplace Pension (Equivalent de l’épargne d’entreprise PERO ex Art. 83)
- Obligatoire pour les employeurs britanniques depuis le 6 avril 2019.
- L’employeur cotise à hauteur de 3% du salaire, tandis que l’employé contribue à hauteur de 5%.
- Les employés peuvent choisir de ne pas souscrire au régime, mais cela entraîne une perte des contributions de l’employeur et des avantages fiscaux.
Private Pension (Equivalent de l’épargne privée)
On parle aussi de SIPP (Self-Invested Personal Pension). C’est un systeme de retraite par capitalisation qui s’apparente grandement à un PER en France. Vous pouvez demander à le débloquer 10 ans avant l’âge légal. (55 à 58 ans).
Il était possible d’effectuer un transfert sur les ancien PERP (Plan Epargne Retraite Populaire). Ce n’est plus possible depuis 2017 car le (HMRC) a considéré que les déblocages anticipés possible avec le PERP n’était pas compatibles.
Comme pour le PER, il y a des avantages fiscaux pour inciter l’alimentation de ces plans.
Au moment de la liquidation, vous avez la possibilité de débloquer 25% sous forme de capital avec une fiscalité avantageuse en France.
- Un régime de retraite privé distinct de la pension d’État (state pension).
- Volontaires, effectuées par l’individu ou l’employeur.
- Comparable à un compte d’épargne, offrant flexibilité et contrôle sur les choix d’investissement.
Quand demander sa retraite au Royaume Uni?
Pour avoir droit à une pension, il est nécessaire de justifier d’au moins 10 ans d’assurance qualifiante (cotisations versées et cotisations créditées).
Vous devrez également attendre d’être à moins de 4 mois de légal pour liquider votre retraite.
Comme toujours, la retraite n’est pas attribuée de manière systématique, il faut en faire la demande.:
- En ligne : https://www.gov.uk/get-state-pension
- par courrier au centre de pension: https://findpensioncentre.dwp.gov.uk/.
Il faudra faire un choix pour le pays dans lequel vous souhaitez que votre pension soit versée.
A noter
En règle générale, un courrier informant des démarches à suivre est envoyé aux assurés 2 mois avant qu’ils atteignent l’âge légal d’obtention d’une pension.
Comment faire si vous avez travaillé en France et au Royaume Uni?
Lorsque votre activité a été menée en France, et au Royaume Uni, avant le Brexit, lorsque vous ferez valoir votre retraite, vous devrez faire une demande dans votre pays de résidence, à partir du moment où vous avez atteint l’âge d’ouverture de droits des pays concernés.
Vous pourrez donc demander votre retraite en France à partir de l’âge légal de 64 ans. (Ou entre 62 ans et 64 ans si vous êtes nés avant 1968.
Il ne vous sera possible de demander votre retraite en Angleterre qu’à partir de 66 ans.
La réglementation européenne prévoit une coordination en matière de retraite.
Elle est prévue, si vous avez cotisé dans au moins 2 Etats relevant de la législation de la Sécurité Sociale.
Vous pouvez bénéficier de cette coordination si :
- Vous avez travaillé en France et dans un ou plusieurs États de la zone d’application des règlements (États de l’Union européenne, Islande, Liechtenstein, Norvège, Suisse)
- Vous êtes ressortissant d’un de ces États ou ressortissant d’un État tiers dans les relations entre les États membres de l’UE, à l’exception du Danemark.
Important
Comme évoqué, vous avez tout intérêt à cotiser volontaire à la « State Pension ».
La CNAV va-t-elle prendre en compte les périodes d’activité au Royaume Uni?
Vous pouvez informer l’Assurance Retraite de votre activité en Royaume Uni, dans la rubrique “mise à jour de ma carrière”, via l’espace personnel sur le site www.lassuranceretraite.fr
La plupart du temps l’assurance Retraite souhaitera intégrer les trimestres correspondants dans votre relevé de carrière. que lorsque vous demanderez la liquidation de vos retraites.
Dans tous les cas, puisque vous avez travaillé en France, et dans un pays de l’UE, le régime va effectuer le calcul de votre retraite en 2 étapes.
Les montants issus de ces calculs seront comparés, et c’est le montant le plus favorable qui sera retenu.
Etape 1 : Calcul de la retraite nationale
- Les périodes validées dans tous les États de l’UE (+ celles validées en Norvège, Islande et au Liechtenstein et en Suisse) sont totalisées pour calculer une « retraite théorique » à laquelle vous auriez pu avoir droit si toutes vos périodes avaient été accomplies en France
Etape 2: Calcul de la retraite “Européenne »
Les régimes dits « alignés » proratisent le montant de cette « retraite théorique » en fonction des seuls trimestres validés par eux (un seul de ces régimes effectue ce calcul pour tous les régimes « alignés »).
(source Info Retraite Expatrié Territoire conventionné.pdf (info-retraite.fr)
Exemple
Arthur est né en juillet 1961. Son âge de départ en retraite est de 62 ans avec 168 trimestres.
Il a travaillé:
- 3 ans au Royaume-uni avant le brexit, soit 12 trimestres
- 36 ans en France, soit 144 trimestres
Soit un total de 156 trimestres, dont 12 trimestres au Royaume Uni.
Il lui manque 4 trimestres, mais souhaite liquider sa retraite même avec une décote
Lorsqu’il aura atteint l’âge requis pour la retraite au Royaume uni, il faudra faire une demande de liquidation de sa retraite de base en s’adressant en ligne via le site: https://www.gov.uk/new-state-pension/how-to-claim
Rappel
Même quand il aura atteint l’âge de la retraite, Arthur ne pourra pas percevoir une retraite du Royaume Uni, car il n’a pas travaillé les 10 années requises au Royaume Uni pour en bénéficier.
La demande de liquidation se fera dans le pays de résidence.
Que se passe-t-il si mon activité au Royaume Uni s’est déroulée avant et après le Brexit?
Les périodes d’activités avant le 31 décembre 2020, sont prises en compte dans le cadre de l’ouverture et du calcul de vos droits à la retraite en France et au Royaume-Uni, quelle que soit la date effective de la liquidation de vos retraites car les règles de coordination de sécurité sociale des règlements européens restent applicables.
Exemple
Arthur a débuté son activité au Royaume Uni avant le Brexit, et l’a maintenue après le Brexit, avant de revenir travailler en France, ou dans un pays de l’Union Européenne:
Dans cette situation, ce sont les accords bilatéraux qui s’appliquent.
L’accord de commerce et de coopération, dont les dispositions sont applicables depuis le 1er janvier 2021, permet la prise en compte des périodes d’activité en France et au Royaume-Uni pour l’ouverture et le calcul des retraites françaises et britanniques.
(source brexit.gouv.fr)
Exemple
Arthur a commencé son activité en France ou dans un pays de l’Union Européenne , puis est parti au Royaume uni avant de revenir en France. Après le Brexit, Arthur retourne travailler au Royaume Uni.
Lorsqu’il fera valoir ses droits à à la retraite, l’accord initial sera mis en place pour la période d’activité avant le Brexit, et la période d’activité effectuée après le Brexit relèvera des accords signés en 2021.
En Résumé
Comment faire si je vais travailler au Royaume-Uni (après le Brexit)?
Si vous avez travaillé après le Brexit, nous vous invitons à lire le paragraphe précédent si le début de votre activité s’est déroulé avant le Brexit.
Si vous souhaitez partir, les règles sont différentes et nous vous invitons à nous contacter.
Il faudra évaluer si une adhésion à la CFE (Caisse des Français de l’Etranger) est intéressante dans votre cas pour vous (et votre conjoint(e)).
Que se passe-t-il pour ma retraite si j’ai travaillé au Royaume-Uni et dans un autre pays ?
Dans le cas où vous avez travaillé dans plusieurs pays, relevant ou non des accords signés avec la France, le calcul de vos retraite pourrait être différent!
Contactez-nous pour obtenir une étude personnalisée, correspondant à votre situation.
Conclusion
Vous l’avez compris, n’attendez pas de partir en retraite pour effectuer la mise à jour de votre carrière..
Chez Impacto-Conseil, nous réalisons votre audit retraite, et nous vous aidons à réaliser les démarches nécessaires pour régulariser l’ensemble de votre carrière, et récupérer les trimestres effectués au Royaume Uni.
34 réponses
Bonjour,
Avez vous étudiez les contributions Class 2 pour les Français ayant travaillé au Royaume Uni avant le Brexit, et qui cotisent depuis leur retour en France ?
Bonjour,
La cotisation classe 2 est une cotisation facultative proposée aux Indépendants, afin de leur permettre d’augmenter leur future pension de retraite.
Si vous continuez à verser cette cotisation, en ayant cessé votre activité, vous continuez à obtenir des droits à retraite, et percevrez en retour une pension, lorsque vous ferez valoir vos droits.
Votre activité ayant débutée avant le Brexit, cela n’impactera pas le calcule de votre pension.
Enfin pour rappel, au Royaume Uni, l’âge de retraite est fixé actuellement à 66 ans, puis passera progressivement de 66 à 67 ans entre 2026 et 2028.
Bonne continuation
Valérie Bernard-Poivre, conseillère retraite Impacto-Conseil
j’ai travaillé en Angleterre en 1978 et 1979 et à ce titre je perçois à dater de mes 66 ans (26/07/2023) une pension dite « New State pension » de 19 livres par semaines (soit convertis en euros : 97€ net viré toutes les 4 semaines). La liquidation a été réalisée en 2024. Qu’elle sont mes obligations fiscales en france ? (je n’ai pas de détail sur mon titre de pension anglaise quant aux cotisations ; il ne m’est communiqué que le montant net versé donc je ne sais pas s’il y a un prélèvement à la source pour l’impôt).
A noter que j’ai d’autres pensions en France depuis mai 2021 avec un prélèvement direct à la source.
Bonjour Madame,
Merci pour votre message.
La « New State pension » est taxée à la source au Royaume-Uni.
Elle doit être taxée en France conformément à l’article 18 de la convention. (Sauf si pensions issues de la fonction publique qui sont taxées au Royaume-Uni).
La convention fiscale franco-britannique prévoit un crédit d’impôt sur votre impôt en France égal au montant payé à la source pour éviter une double taxation.
Dans votre cas, il n’y a certainement aucun prélèvement dans la mesure ou ces revenus sont inférieurs à 12 570.
Il pouvez voir avec le HMRC (Her Majesty’s Revenue and Customs) https://www.gov.uk/browse/tax/income-tax
Bonjour,
Si je comprends bien, après une activité au Royaume-Uni entre 2002 et 2024, si je reviens travailler en France je ne pourrais bénéficier de ma retraite « britannique » qu’après avoir atteint l’âge requis pour la retraite au Royaume uni. C’est bien ça?
Bonjour,
Oui tout à fait.
A votre disposition
Bonjour Jeremy,
Que se passe-t-il si j’ai commencé à travailler au Royaume-Uni après le Brexit, en 2022 et décide de rentrer en France 4 ans plus tard (2026) pour continuer de travailler en France ? Mon temps en Angleterre sera-t-il pris en compte dans ma retraite française ?
Bonjour Amélie,
En l’état actuel des textes, vos périodes seront comptabilisées pour le calcul de votre retraite Française comme avant (c’est à dire comme si c’était toujours un pays de l’EEE).
A votre disposition,
Jérémy
Bonjour,
Je ne comprends pas pourquoi la distinction est toujours faite entre les accords pré-brexit et les accords de 2021, si finalement les nouveaux accords ne changent pas les règles de comptabilisation de la retraite? Y a-t-il des différences?
D’avance, merci beaucoup,
Anais
Bonjour Madame,
C’est vrai que cela porte à confusion.
Avant le Brexit, les règles étaient celles de la coordination entre pays de l’EEE.
Apres, elles ont été tiré de l’accord de retraite puis de l’accord de commerce et de coopération entre le Royaume-Uni et l’union européenne.
En réalité, cela ne change pas les règles de calculs à ce jour.
Si vous souhaitez une consultation personnalisée ou un bilan complet, vous pouvez nous contacter directement.
Jérémy Léonard – Impacto Conseil
06 17 83 28 88
jeremy@impacto-conseil.com
Cordialement,
Bonjour,
Je suis Cyndie Forestier et j ai travaillé en Angleterre pendant plusieurs années avant le Brexit mais n équivalent pas a 10ans je pense, je crois seulement 7ans…
J ai 46ans donc j ai le temps avant la retraite mais j aimerai savoir ce qui serait le plus judicieux de faire, si cotiser encore pour la state pension jusqu’à avoir 10ans de cotisation ou recuperwr mes années pour la retraite en France car il me manque alors beaucoup de trimestres pour avoir la retraite a taux plein en France.
Bonjour Madame,
Effectivement, il vous faut 10 années d’années validées en Angleterre pour toucher une pension britannique.
Les cotisations volontaires sont très intéressantes dans votre cas.
Espérant vous avoir aidé,
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d’aide sur votre préparation retraite.
Jérémy Léonard – Impacto Conseil – 06 17 83 28 88
Bonjour,
J’ai travaillé au Royaume-Uni entre juillet 1999 et mai 2007. Je voudrais savoir à qui m’adresser au Royaume-Uni pour obtenir un relevé de carrière.
Merci de votre aide.
Cordialement,
Gilles FERNANDES De OLIVEIRA
Bonjour Monsieur,
Il est compliqué d’obtenir ce relevé lorsque l’on a plus acces à son espace en ligne.
Il faut normalement le demander avant de quitter le Royaume-Uni.
Vous pouvez néanmoins joindre le service
Department for Work and Pensions (DWP)
Tél : 0191 218 7777
Du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00
http://www.dwp.gov.uk/directgov
Online enquiry form
Formulaire CA3916
Formulaire E 205 (cleiss.fr)
Ligne d’aide du Centre des pensions pour l’avenir
Téléphone : 0800 731 0175
Téléphone depuis l’extérieur du Royaume-Uni : +44 (0)191 218 3600
Téléphone portable : 0800 731 0176
Téléphone portable depuis l’extérieur du Royaume-Uni : +44 (0)191 218 2051
Vous pouvez également écrire à :
Freepost DWP Pensions Service 3
N’écrivez rien d’autre que l’adresse postale gratuite sur l’enveloppe. Vous n’avez pas besoin d’un code postal ou d’un timbre.
Bonjour.
J’ai travaillé 12 ans en Norvège, 10 ans au Royaume uni et 22 ans en France.
Qu’elles sont mes droits a la retraite concernant ces 3 pays.
Merci
Bonjour Madame,
La Norvège fait partie de l’espace Européen et le Royaume-Uni bénéficie également de la prise en compte des périodes effectuées.
A ce titre, toutes vos périodes seront prises en compte pour le calcul de votre retraite.
J’attire votre attention qu’en l’absence de cotisation à la CFE, les années faites à l’étranger ne compteront pas pour le calcul des 25 meilleures années et votre retraite Française se verra quand même calculée au prorata du temps réalisé en France.
Vous pourrez toucher une retraite pour l’Angleterre si vous avez fait plus de 10 ans.
Espérant vous avoir aidé,
Si vous voulez faire une consultation personnalisée ou un bilan complet, vous pouvez nous contacter directement.
Jérémy Léonard – Impacto Conseil – 06 17 83 28 88 – jeremy@impacto-conseil.com
Cordialement
Bonjour, j’ai etudié et travaille en Angleterre pendant environ 17 ans. Je viens de recevoir mon National Insurance Record (releve de carriere ??) qui confirme 17 ans de « qualifying years » entre avril 1984 avril 2004 . Ce releve ne me donne pas le details des entreprises ou j’ai travaille et les montants gagnes. Est ce bien ce document que je dois envoyer a ma caisse de retraite pour la mise a jour des trimestres (a ce jour il m’en manque 93 et je devrais en avoir 172). Comment la caisse de retraite va calculer les annees en trimestre et devrais-je donner un recapitulatif exacte de tous mes employeurs, annees etc. Au fil des annees j’ai perdu des fiches de salaire donc tres difficile a tout retracer pour moi.
Vous proposez un bilan complet et personnalisé, de quoi s’agit il exactement ?
Merci pour votre aide.
Bonjour Madame ,
Le document que vous avez reçu pourra en effet être transmis à l’Assurance Retraite, pour faire valider les trimestres équivalents que vous avez effectués au Royaume Uni.
Ne vous inquiétez pas, le service de coordination se mettra en rapport avec le régime de retraite au Royaume Uni, qui transférera tous les éléments nécessaires à la régularisation de votre situation.
Je vous propose de nous contacter afin de fixer un rv –> https://calendly.com/impacto-conseil/
Nous pourrons faire un point avec vous sur vos attentes et besoins, et vous expliquer comment nous pourrons vous conseiller.
Il y a également des informations sur la page d’accueil du site.
Nous restons à votre écoute
Bien à vous
Jérémy Léonard
Valérie Bernard-Poivre
Impacto Conseil
06 17 83 28 88
jeremy@impacto-conseil.com
https://calendly.com/impacto-conseil/
Bonjour,
Merci pour l’information qui est tres utile. Une clarification que j’aimerai pour le calcul de la retraite si on n’a pas travaille en France pendant 25 annees. Je comprends que le salaire moyenne des meilleurs 25 annees est utilise, cependant il est mentionne que les annees en Angleterre peuvent etre valide mais que le salaire n’est pas comptabilse. De ce fait, si je prends mon cas avec 19 Trimestre en France et a ce jour 109 trimestre en Angleterre, comment se fait le calcul de la retraite.
Merci
Bonjour Frédéric,
D’une manière générale, le Régime de Base en France détermine le Salaire Annule Moyen (SAM), sur la base des 25 meilleures années plafonnées et revalorisées.
Dans votre situation, tous les revenus ayant permis de validés des trimestres en France seront pris en compte, et le régime établira la moyenne de vos revenus, ainsi si vous n’avez travaillé que 4 ans en France, les revenus des 4 années seront additionnés et divisés par 4.
Si vous souhaitez une consultation personnalisée ou un bilan complet, vous pouvez nous contacter directement ou prendre RDV dans mon agenda https://calendly.com/impacto-conseil/
Jérémy Léonard – Impacto Conseil
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jeremy@impacto-conseil.com
Cordialement
Bonjour Monsieur, j’ai travaillé à 2 reprises au Royaume-uni et totalise moins de 10 années UK de cotisations. Je pense avoir droit à une pension UK sans les 10 ans dits nécessaires et je ne comprends donc pas ce que signifie les 10 années minimum, comme dans le cas d’Isabella Z, expliqué au-dessus. S’agit-il simplement de l’accès au minimum de retraite UK? Par avance, merci
Bonjour Monsieur,
Vos périodes travaillées en France comptent pour les 10 ans afin d’ouvrir droit à la pension anglaise compte tenu des accord entre le France et le Royaume-Uni.
Espérant vous avoir aidé.
Si vous souhaitez une consultation personnalisée ou un bilan complet, vous pouvez nous contacter directement ou prendre RDV dans mon agenda https://calendly.com/impacto-conseil/
Jérémy Léonard – Impacto Conseil
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Cordialement
Bonjour,
J’ai reçu un courrier du « Department for Work & Pensions » pour faire valoir mes droits à une pension UK. Je n’ai travaillé que 10 mois en Angleterre entre 1977-1978.
Pensez-vous que je puisse toucher une retraite pour 3 trimestres de cotisations ?
Merci d’avance pour votre réponse
Cordialement
Bonjour Monsieur,
Avez vous regardé votre pension forecast sur le site anglais?
En effet, difficile de vous répondre avec si peu d’éléments.
Vous pouvez me contacter pour en discuter.
Bien à vous
Bonjour Jérémy et merci pour votre réponse,
j’ai regardé ma » pension forecaste mais je n’ai pas de « Government Gateway user ID ».
De plus j’ai déjà liquidé mes droits à la retraite en France depuis plus de 4 ans…
Pensez-vous nécessaire de faire une demande de state pension n’ayant travaillé que 10 mois en tant que « waiter ».
Cordialement
Bonjour, Je suis Ecossaise et j’ai 60 ans le 29/10/24. J’ai debute ma carriere en Ecosse a l’age de 16 ans du 1980 jusqu’en 1993 puis je suis venue vivre et travaille en France du 1993-2015. Je suis retourne en Ecosse en Octobre 2015 ou je vie et travail actuellement. A quelle age pourrais-je toucher la partie retraite de la France ? Merci et Cordialement
Bonjour,
Merci pour votre commentaire et votre retour.
Vous pourrez percevoir une pension Française à 63 ans si vous êtes de l’année 1964.
Voici les dates en fonction des années de naissance : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/age-depart/age-depart-retraite.html
Espérant vous avoir aidé.
Si vous souhaitez une consultation personnalisée ou un bilan complet, vous pouvez nous contacter directement ou prendre RDV dans mon agenda https://calendly.com/impacto-conseil/
Jérémy Léonard – Impacto Conseil
06 17 83 28 88
jeremy@impacto-conseil.com
Cordialement
Merci pour votre excellent article !!
J’ai travaillé pendant de nombreuses années au Royaume-Uni avant de m’installer en France de créer ma propre entreprise. Ici, en France, je paie mes cotisations avec diligence et j’ai également continué à payer volontairement mes cotisations d’assurance nationale au Royaume-Uni, ce qui devrait me permettre d’accumuler suffisamment d’années pour pouvoir prétendre à une pension d’État britannique complète à l’âge de 67 ans.
En France, j’ai été à la fois travailleur indépendant et employé par une société, et j’ai donc accumulé les trimestres nécessaires (bien qu’ils soient insuffisants pour bénéficier d’une pension d’État française complète à l’âge normal de la retraite en France). Si je paie des cotisations dans les deux pays, est-ce que je reçois l’équivalent de deux pensions ?
On m’a également dit que si je travaillais jusqu’à 67 ans en France, j’aurais automatiquement droit à la pension complète de l’État français bien que je n’aie pas assez de trimestres, étant donné que j’ai travaillé 3 ans au-delà de l’âge normal de la retraite en France. Puis-je espérer bénéficier d’une pension complète de l’État britannique et d’une pension de l’État français, et si je travaille jusqu’à 67 ans, la pension française sera-t-elle une pension complète (à condition qu’aucun des deux pays n’augmente à nouveau l’âge de la retraite) ?
Cordialement, GP
I have worked for many years in the UK before relocating to France in my forties and starting my own business. Here in France I diligently pay my contributions, and have also continued paying my National Insurance contributions voluntarily back in the UK, for which I should accrue sufficient years to be able to qualify for a full UK state pension by the time I reach 67.
In France I have been both self employed and employed by a company, and thus am also accruing the necessary trimesters (although these will be insufficient to qualify for a full French state pension at the normal French retirement age).
My question is this, if I pay contributions to both countries, do I receive the equivalent of 2 pensions ? Also I have been told that if I work until I am 67 in France, I would automatically qualify for the full French state pension despite me not having enough trimesters, due to the fact that I have worked 3 years beyond the normal French retirement age.
Can I look forward to a full British state pension, and a French state pension, and if I work until 67 would the French one be a full pension, (provided neither country increase the retirement age again) ?
Kind regards GP
Bonjour,
Merci pour votre commentaire et votre retour.
1-
Si vous avez cotisé volontairement, vous pouvez potentiellement prétendre à une retraite pleine au RU.
Parallèlement à cela, vous allez percevoir une retraite de la France en fonction de vos périodes.
Dans votre cas, vous allez bien recevoir 2 pensions (UK + France).
Comme évoqués, les montants seront différents.
2-
Oui le taux plein en France est bien de 67 ans, mais il concerne « juste » le taux. (CF article https://impacto-conseil.com/actualites/retraite-quest-ce-que-le-taux-plein-2/)
Ce n’est pas forcément un bon calcul de différer sa date de départ.
Espérant vous avoir aidé.
Si vous souhaitez une consultation personnalisée ou un bilan complet, vous pouvez nous contacter directement ou prendre RDV dans mon agenda https://calendly.com/impacto-conseil/
Jérémy Léonard – Impacto Conseil
06 17 83 28 88
jeremy@impacto-conseil.com
Cordialement
Bonjour et merci pour cet excellent article
Savez vous si, dans la mesure ou les 25 meilleurs annees ne prennent pas en compte les salaires en UK, sont -elle pro-ratise en function du nombre d annee effectivement passe en France avec un minimum des 15 meilleurs annees?
DE plus, comment l annee en UK (Avril a Avril) est compare a l annee civile en France qui compte 4 trimestres?
DE plus, les annees de travail et cotisations en UK sont elles considerer comme permettant de valider des « trimestres assimiles »?
Bonjour Jérémy.
Tout d’abord un grand merci pour le temps que vous consacrez à aider les personnes à trouver une réponse à leurs questions.
Dans mon cas, je suis d’origine britannique. J’ai 2 ans de ‘National Insurance Credits’ pour les années 1983 et 1984 lorsque j’étais étudiant en ‘6th Form’ et ensuite 6 ans de ‘Full years’, soit 8 ans de National Insurance. Je suis arrivé en France en septembre 1990, et j’y travaille en continu depuis (soit 34 ans = 136 trimestres). J’ai contacté la caisse de retraite pour prendre en compte ces années en GB, car vous l’avez compris – je vise éventuellement la bénéfice d’une carrière longue (le règle des 5 T avant l’année de mes 18 ans même s’il s’agit de ‘simple’ crédits NI et 172 T minimum au moment de mes 60 ans.
J’aimerais donc savoir si la caisse de retraite va directement prendre en compte mes trimestres britanniques pour les ajouter au trimestres français ? Autre question, est-ce que j’ai intérêt à acheter 2 années de NI contributions pour prétendre à la State Pension, ou est-ce que dans mon cas c’est le cumul des deux systèmes qui va prévaloir?
Encore merci pour tout,
Stephen
Bonjour,
Merci pour votre article et votre aide.
Je suis en retraite en France depuis le 1er octobre 2024. J’ai travaillé 1 an et demi puis plus tard environ 3 ans en Angleterre avant le brexit. Ayant travaillé 4 ans et demi en Angleterre je n’aurai pas de retraite par ce pays. A ce jour, la caisse de retraite de base bloque mon dossier et ne me verse pas ma retraite à cause de mon travail en Angleterre. Trouvez-vous cela normal ? Et vont-il bloqué ma retraite jusqu’à mes 67 ans age legal en Angleterre pour liquider ma retraite ? Ou vont-il me verser une partie de ma retraite avant mes 67 ans. Merci d’avance pour votre réponse.
Christophe
Bonjour,
Les accords signés entre la France et le Royaume uni permettent de prendre en compte l’ensemble des périodes d’activités pour le calcul de votre retraite.
Le service de coordination Européenne doivent attendre le retour d’information concernant l’activité au Royaume Uni pour pouvoir effectuer le calcul de la retraite qui vous est due.
Malheureusement, tant que la réponse des services concernés au Royaume Uni n’est pas parvenue, le calcul est bloqué.
Si vous avez déjà fait des demandes à ce sujet, vous pouvez initier une saisine de réclamation via le site http://www.lassuranceretraite.fr, espace personnel, rubrique messagerie, transmettre mon formulaire, sélectionner: demande de saisine du service réclamations.
Bien à vous